Os servidores efetivos entraram no ano de 2019 sem plano de cargos e sem reajuste.

No ano de 2019 os servidores de nível fundamental e médio terão seus vencimentos achatados mais uma vez caso o prefeito não encaminhe a lei de reajuste para a Câmara Municipal. Enquanto o salário mínimo nacional foi reajustado para R$ 998,00 com vigência no ano de 2019, o menor vencimento do funcionalismo público em Timon permanecerá de R$ 983,85 no ano de 2019.

O vencimento base dos servidores de Timon (por ser maior que o salário mínimo nacional no ano de 2018) não deve seguir a regra do salário mínimo para que não haja ainda mais perda salarial, esse percentual deve ser discutido com a categoria. Lamentavelmente a cada dia o poder executivo fecha as portas e não demonstra querer dialogar com os servidores por meio dos seus representantes.

O Sinsep mais uma vez tentará uma reunião com o poder executivo para discutir sobre o reajuste de 2019 que deveria ter sido encaminhado em projeto de lei para a Câmara Municipal no ano de 2018 e caso não tenha êxito solicitará colaboração da câmara municipal para esse diálogo.

A situação dos servidores de nível superior lotados na Secretaria de Saúde ainda é mais preocupante porque há mais de cinco anos que seus vencimentos estão congelados e caso não seja encontrada uma solução administrativa por meio de lei será discutido no poder judiciário.

A omissão, ódio e desprezo do prefeito Luciano Leitoa contra os servidores efetivos que não tem plano de cargos ficarão registrados na história.